人材ネットワーク
弊社は「日本語学校との提携」、「日本大学及び留学生団体との提携」、「外国人BBS」、「外国人イベント」、「SNS等の活用」、「スタッフによる紹介」など独自のネットワークにより、日本語がビジネスレベルで、日本の商習慣を理解した新卒や社会人・中途人材を中心として、各企業様のご要望にあった人材をご紹介しております。
教育研修・人材育成制度
弊社では、専任のコーディネーターが派遣スタッフのメンタルケアやスキルアップ研修等を実施しております。入社研修により、ビジネスマナーや電話応対などを実施し、就業に対する不安を取り除くとともに、事前にトラブルを防ぐことで就業に対するモチベーションの向上を図っております。
社会保険・福利厚生制度
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険の加入は勿論、出産一時金、出産手当金、傷病手当金、産休育休、有休、定期健康診断、結婚祝い金や慶弔見舞金など以外、資格取得支援金や資格試験の受験料も一部支給することもあります。
外国人労務・法務のサポート
外国人の在留資格（ビザ）の許可や就労の制限などは、複雑な判断基準があり、また労務上の手続きなどを含め、弊社の外国人の採用と雇用の専門知識をもつコンサルタントが、わかりやすく丁寧に説明し、しっかりサポートいたします。
コンプライアンス宣言
労働者派遣関係法令遵守、関係法令（法律、政令、ガイダンス、社内諸規定等）遵守、社会常識および企業倫理などを重視した体制作りと活動により、社会に貢献できる企業となることを宣言いたします。また、機密情報・個人情報の適切な管理や適法・適正な取引を行うことが自社の責任と考えております。